Tavasszal a Rendkívüli Helyzetek Minisztériuma számos olyan kiegészítést jelentett be egy ilyen eseményen, mint a vállalkozás polgári védelmi személyzetének bemutatkozó tájékoztatója. Ha a vezetők teljesítik az összes követelményt, akkor társaságukat nem büntetik meg.
A polgári védelmi és vészhelyzetekre vonatkozó utasítások végrehajtása a szervezetben
A vezetés elkötelezettsége, hogy a munkavállalókat szigorúan legkésőbb harminc napon belül oktassa a tevékenységük megkezdésétől, jelentős újítássá vált tavasszal. A jelenlegi szabályozás szerint a polgári védelmi intézkedések megismerését minden szervezet és egyéni vállalkozó elvégzi.
A sürgősségi helyzetek minisztériumának polgári védelmi szabályzata meghatározza, hogy fő témája jogi személyek és minden vállalkozó, munkájuk területe és a jelenlévő alkalmazottak száma ellenére. Emellett ez év tavaszától teljesen kötelező a bevezető tájékoztató a polgári védelemről az elektromos hálózatok szervezeteiben.
A vállalkozóknak a következő feladatokat is meg kell tenniük:
- A modern vállalkozások indukciós képzésének programja.
- Oktatás és képzés a GO-ban.
Ismeretes, hogy a közelmúltban a vezetőség kérésére a szervezet védelmi és vészhelyzeteiről szóló bevezető tájékoztatót hajtottak végre, és a dolgozó személyzetet az alábbiak szerint képezték ki:
- a polgári védelem kiképzéséhez szükséges program kidolgozása;
- új alkalmazottak képzése;
- erőforrás és anyagi bázis létrehozása.
Bevezető tájékoztató a polgári védelemről a szervezetben: videó
Mely szervezetek szervezzenek polgári védelmi képzést?
Ezeket az intézkedéseket ma minden modern vállalkozásnak és szervezetnek el kell végeznie. A törvény nem határozza meg egyértelműen, hogy kinek kell pontosan oktatnia a személyzetet. De hisszük, hogy ez:
- Képzett szakember, aki megérti a polgári védelmi kérdéseket.
- Munkavédelmi szakember.
- A vezetés által kijelölt személyzet.
Bevezető tájékoztató a polgári védelemről egy szervezetben csak azután történik, hogy a szakember elvégezte a szükséges képzést. Ezenkívül egy ilyen alkalmazott programokat készít a közelgő eseményekre, irányítja a gyakorlatokat és a képzési folyamatokat.
A képzés végrehajtásának eljárását egy működő vállalkozásnak kell kidolgoznia, figyelembe véve a tevékenységek végrehajtásának specifikációját, valamint a követett személyzeti politikát.
Példaként a vállalati polgári védelem oktatására, a "Modell által létrehozott képzési program a polgári védelem és vészhelyzetek dolgozó lakosságához" alkalmas. A polgári védelemről szóló befejezett ismeretséget dokumentációs sorrendben rögzítik. Ehhez egy tájékoztató napló indul, amelyben az esemény mindkét oldalát aláírják. Ugyanakkor szükségszerűen tanulmányozzák a szervezet polgári védelmi munkaköri leírását.
Mit tartalmaz az indukciós képzés?
A polgári védelem vállalaton belüli bevezetésének semmilyen tipikus programját a törvény jelenleg nem fejleszti, ezért a mintát a munkáltatóknak kell létrehozniuk. Az ismerkedési folyamat kompetens programjának elkészítéséhez ajánlott hivatkozni a "Kész program mintájára a polgári védelem dolgozó lakosságának képzésére és a vészhelyzetek hatékony védelmére". Egyfajta utasításként használják egy ilyen esemény lebonyolítására, annak ellenére, hogy nincs feltüntetve valódi célja.
A leghatékonyabb az alkalmazottak megismertetése a programmal, amelyet a szervezet hosszú távú alkalmazottainak képzési folyamatához használnak. A figyelemfelkeltő programot, valamint az alkalmazottak éves képzési tervét azonban külön dokumentumként kell alkalmazni. A felhasznált dokumentumminta legalább 16 órás képzési időt biztosít.
A szervezetben folytatott HR-képzés bevezetésének példájaként a Model Prepared Training Programban található egyértelmű képzési terv alkalmazható.
Tartalmi példa:
Ma a következő polgári védelmi osztályokat tartják a vállalkozásnál:
- Beszélgetés vészhelyzetben különböző forrásokból származó életveszélyes tényezőkről, valamint a tömegpusztító fegyverekről.
- Beszélgetés a légitámadás jelzéséről, valamint az előírt műveletek végrehajtásáról.
- Képzés a védőfelszerelések használatáról.
- Átfogó lecke az alkalmazottak kompetens cselekedeteinek végrehajtásáról hirtelen vészhelyzet esetén.
- Átfogó gyakorlatsor a munkavállalók által a katonai konfliktus kitörésekor végrehajtott összes intézkedés végrehajtására.
- Orvosi sürgősségi képzés.
- Beszélgetés lefolytatása a szükséges intézkedésekről az alkalmazottak oldaláról kellően veszélyes tényezők esetén.
Az ilyen program megfelelő mintájának kidolgozásához a felsőoktatásban elvégzett leckéhez figyelembe kell venni a közelgő események összes témájának tartalmát. Ezt szükségszerűen a "Mintaprogram" biztosítja.
Az útmutatási sablon általában a következő munka szakaszokból áll:
- Bevezetés.
- Tematikusan elkészített terv a közelgő eligazításra, az egyes pontok percenkénti bontásával.
- A legfontosabb kérdések felsorolása, amelyeket figyelembe kell venni a felvett alkalmazottak bemutatkozása során.
Különösen a cikk olvasói számára - innen tölthet le egy példát .doc formátumú megrendelésre.
Honlapunkon megtalálható a szervezet polgári védelmi dokumentumainak listája, valamint nagyszámú anyag ebben a témában.
Nemrégiben vált ismertté, hogy a kormány jelentősen segíti a munkáltatókat. A regionális hatóságok segítenek a polgári védelem bevezető útmutatásának részletes programjának elkészítésében, és hozzájárulnak más kérdések megoldásához. Évente legalább kétszer szemináriumokat és webes szemináriumokat szerveznek, amelyeken számos működő nagyvállalat vezetője, valamint a szervezetekben a polgári védelmi szolgálatok közvetlen alkalmazottai vesznek részt. A fentiekből kitűnik, hogy a munkahelyre felvett alkalmazottak tájékoztatása jelenleg nagyon fontos esemény, minden modern munkaadó számára kötelező.
